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深圳市地方税务局工勤类普通雇员招聘公告

时间:2014-10-27    点击: 次    来源:www.taxinfo.cn    作者:深圳禾兑网 - 小 + 大

   为补充工作人员,我局拟于近期公开招聘工勤类普通雇员。根据深圳市雇员招聘的有关规定,现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位及人数

  本次拟招聘工勤类普通雇员2名,具体要求详见招聘计划表(附件1)。

  二、招聘范围

  深圳户籍,通过深圳市普通雇员基本素质测试并取得相应合格证书,符合其他报考条件。

  三、报考条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)愿意履行雇员的义务,遵纪守法,品行端正;

  (三)符合报考职位所规定的资格条件;

  (四)具有正常履行职位职责的身体条件。

  有下列情况者,不予接受报名:

  1.犯有严重错误,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

        2.2009年9月以来参加本市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为的人员;

        3.法律法规规定的其他情形。

  四、报名

  (一)采取现场报名的方式。考生应事先填写好《深圳市地方税务局公开招聘普通雇员报名表》(附件2)。报名时间为10月30日9:00-17:00,报名地点为深圳市地方税务局14楼1405室(深圳市福田区福田路28号),电话:83773402、83773475。

        (二)所需材料:报名表、身份证、户口本 、学历、学位证书、雇员基本素质测试合格证书、职位要求的相关材料证明、计划生育情况调查表(附件3,该表在资格初审时如来不及提供的可暂不提供,但必须书面保证未违反计划生育政策,最迟应在办理备案手续时提供该表,否则取消雇用资格)及近期1寸正面免冠彩色照片3张。

         以上材料均验原件留复印件。

  (三)报考人员所提供的全部材料必须真实,如材料不齐或弄虚作假,取消资格。

  (四)报考人员每人限报一个职位。须报考者本人到场,不可委托他人代报名。

  (五)资格初审与报名同时进行,经资格初审合格的,现场发放准考证。

  五、考试

  考试形式:结构化面试。考生凭身份证和准考证(两证缺一不可)参加考试。

  考试时间和考试地点:在准考证上注明。

    成绩公布:考生本人考试成绩当场发放,成绩四舍五入保留至小数点后2位。各职位报考人员的面试成绩于考试结束后次日在深圳市地方税务局门户网站(www.szds.gov.cn)公布。考试成绩在60分以上的报考人员,依其成绩高低排序,按所报考职位拟招名额等额确定体检人员。

  六、体检、资格复审、考核和公示

  (一)体检。

  参加体检人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,由深圳市地方税务局统一通知到指定医院体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (二)资格复审及考核。

  体检合格的考生,由用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考核。

    考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。用人单位考核不合格的,经主管部门同意后报市组织人事部门审定,审定不合格的取消雇用资格。

  (三)公示。

  经考试、体检、资格复审和考核合格的拟雇用人员,名单在深圳市地方税务局门户网站(www.szds.gov.cn)公示7天。

  七、办理雇用手续

  (一)拟雇用人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或投诉属实但不影响雇用,且不违反《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》(深圳市人民政府令第133号)等文件关于雇用、回避等有关规定的,由用人单位为其办理雇用手续;拟雇用人员被投诉经查属实且影响雇用的,取消雇用资格。

  (二)雇用单位与雇用人员按协商、自愿原则签定雇员雇用合同。

  八、其它事项

  (一)此次招聘最高年龄的计算均截止到2014年9月30日,最高年龄35岁指1979年9月30日之后出生。

  (二)雇员的工资福利待遇请参阅《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》(深人发〔2004〕48号)和《关于调整我市机关事业单位普通雇员工资福利性经费核拨标准的通知》(深人发〔2011〕177号)。

  (三)对在招聘过程中违反我市职(雇)员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者,将按有关规定进行严肃处理。

  九、本公告由深圳市地方税务局负责解释。

        附件下载:

       深圳市地方税务局公开招聘工勤类普通雇员计划表.doc

       深圳市地方税务局公开招聘工勤类普通雇员报名表.doc

       深圳市聘任雇员计划生育调查表.doc

深圳市地方税务局

2014年10月24日

 

 

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